Human Resources in Hannover: Jobs und Stellenangebote

CUNOVA GMBH KLOSTERSTRASSE OSNABRÜCK - Sie wünschen sich großartige Kollegen und echte Teamarbeit? - Sie streben nach Eigenverantwortung und einem dynamischen Umfeld? - Sie legen Wert auf Vertrauen und Zuverlässigkeit? DANN SIND SIE BEI UNS RICHTIG! INNOVATIV.LEIDENSCHAFTLICH.NACHHALTIG. cunova ist ...

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## Unternehmensbeschreibung Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, ...

Aufgaben Als strategische:r Berater:in entwickelst du konkrete Maßnahmen, um die Funktionalstrategien unserer einzelnen Bereiche zu erfüllen. Dadurch stellst du sicher, dass unsere Geschäftsziele erreicht werden. Indem du Talentlücken identifizierst und die Mitarbeiterentwicklung unterstützt, steige...

17.000 Kilometer Gasfernleitungen, davon 4.600 allein in Deutschland - das Management, der Betrieb und der Ausbau liegt in den Händen von Gasunie. 300 Mitarbeitende entwickeln hierzulande das Netz weiter und arbeiten an einer klimaschonenden Energieversorgung. Für unsere Stabsabteilung Human Resourc...

Aufgaben Als strategische:r Berater:in entwickelst du konkrete Maßnahmen, um die Funktionalstrategien unserer einzelnen Bereiche zu erfüllen. Dadurch stellst du sicher, dass unsere Geschäftsziele erreicht werden. Indem du Talentlücken identifizierst und die Mitarbeiterentwicklung unterstützt, steige...

Aufgaben Als strategische:r Berater:in entwickelst du konkrete Maßnahmen, um die Funktionalstrategien unserer einzelnen Bereiche zu erfüllen. Dadurch stellst du sicher, dass unsere Geschäftsziele erreicht werden. Indem du Talentlücken identifizierst und die Mitarbeiterentwicklung unterstützt, steige...

Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst hab...

AufgabenAls Prozessmanager:in koordinierst und berätst du bei der (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von nötigen Neuprozessen und selektierst Prozesse, welche nicht zum Gesamtziel beitragen und aus Gründen der Effizienz aus der Organisation gezogen werden. Dabei priorisierst du die Anforderung...

AufgabenAls strategische:r Berater:in entwickelst du konkrete Maßnahmen, um die Funktionalstrategien unserer einzelnen Bereiche zu erfüllen. Dadurch stellst du sicher, dass unsere Geschäftsziele erreicht werden.Indem du Talentlücken identifizierst und die Mitarbeiterentwicklung unterstützt, steigers...

Transforming the Future with the Convergence of Simulation and Data Wir suchen Dich als Account Manager (w/m/d) – Software Sales Altair entwickelt und unterstützt seit über 35 Jahren die breite Anwendung von Simulationstechnologie, mit der Designs, Prozesse und Entscheidungen optimiert werden können...

17.000 Kilometer Gasfernleitungen, davon 4.600 allein in Deutschland - das Management, der Betrieb und der Ausbau liegt in den Händen von Gasunie. 300 Mitarbeitende entwickeln hierzulande das Netz weiter und arbeiten an einer klimaschonenden Energieversorgung. Für unsere Stabsabteilung Human Resourc...

KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 MitarbeiterInnen auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen. In Deutschland ist die KONE GmbH heute mit ca. 2.600 Beschäftigten an über 50 Standorten vertreten. Unsere ...

True financial experts are rare, in great demand and therefore have a high market value. Whether it's in Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim Management, Treasury or Risk Management - Hays will open doors for you and advise you completely free of charge regarding your next career move...

Aufgaben Als Prozessmanager:in koordinierst und berätst du bei der (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von nötigen Neuprozessen und selektierst Prozesse, welche nicht zum Gesamtziel beitragen und aus Gründen der Effizienz aus der Organisation gezogen werden. Dabei priorisierst du die Anforderun...