Hr Business Partner Jobs und Stellenangebote

HOPPECKE ist der größte Hersteller für Industriebatteriesysteme in europäischer Hand. Seit 1927 entwickeln und produzieren wir „Made in Germany” und haben dank führender Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten in der Branche alle bewährten und innovativen Speichertechnologien in unserem Portfolio. A...

Die Fanalmatic – Gesellschaft für Umwelttechnik und Industrieautomation mbH, ein Tochterunternehmen der Dr. Födisch AG, bietet ein breit gefächertes Leistungsspektrum rund um Planung, Engineering, Montage, Inbetriebnahme sowie Service von Automatisierungs- und Überwachungssystemen. Wir garantieren z...

Ein berufliches Zuhause für 5.500 Kolleginnen und Kollegen - und es werden täglich mehr! Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Verkäufer Blumen & Pflanzen (m/w/d) Das blüht Ihnen bei uns - Ihre Aufgaben: Freundliche und zuvorkommende Beratung unsere...

HR Specialist (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Filiale Berlin Head Office Kein Job wie jeder andere Du interessierst dich für einen Job, bei dem kein Tag wie der andere ist, bei dem Du sowohl unternehmerisch als auch operativ wirken und von der erste Minute an mitgestalten kannst. Wir suchen ab so...

Sie sind Interim Manager und auf der Suche nach Ihrem nächsten Projekt ? Sie fühlen sich im Umfeld von Unternehmenszusammenschlüssen, der Restrukturierung und Neuausrichtung oder auch bei der Überbrückung von Managementengpässen zu Hause? Dann profitieren Sie von unseren Kontakten und werden Si...

Lead HR Business Partner (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Filiale Berlin Head Office Kein Job wie jeder andere As Pepco, we are currently looking for a new person to join our team as Lead HR Business Partner You would be responsible for leading the local HR team as well as acting as a key point of...

In dieser Funktion fungieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für Betriebsräte, Führungskräfte und Mitarbeitende zu relevanten HR-Themen Sie beraten Führungskräften zu den Themen: Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen Sie stellen durch HR-spezifische KPI und ...

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Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen Betreuung von Funktionsbereichen Mitwirkung bei der quantitativen und qualitativen Personalplanung Personalmarketing und -rekrutierung Personaleinsatz und -freisetzung, Performance Management sowie Mitwirku...

GOhiring ist die führende Software-Lösung für automatisiertes Jobposting und Recruiting Analytics. Mit unserem Tool managen Recruiter:innen den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort – von datengetriebenen Multiposting-Kampagnen bis hin zur tiefgehenden Analyse entlang der Candidate-Journey. GOhir...

Global innovation for us. Personal development for you.. At the BMW Group, everything starts with passion. It turns a profession into a vocation. It drives us to keep reinventing mobility and bring innovative ideas onto the roads. Enthusiasm for joint projects turns a team into a strong unit where e...

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Pro...

Werden Sie ein Teil des Teams! Lagardère Travel Retail ist weltweit führend und Experte im Betrieb von Handel- und Gastronomiekonzepten an Reise- und Verkehrsstandorten, mit 4 850 Geschäften in 39 Ländern. In Deutschland betreibt Lagardère Travel Retail 111 Shops an 10 Flughäfen und 35 Bahnhöfen, mi...

Beratung und Unterstützung des Geschäfts bei allen administrativen HR-Prozessen und Tools Administrative Umsetzung aller individuellen HR-Maßnahmen, z. B. Personalbewegungen und vertragliche Änderungen Administrative Unterstützung der Rekrutierungsaktivitäten Pflege und Berichterstattung von HR-D...

Einige Ihrer Aufgaben: Zentrale Ansprech- und Sparrings-Partner:in für Führungskräfte eines Fachbereichs für operative PersonalthemenProaktives Beraten und Betreuen der Führungskräfte über den Employee Lifecycle – vom Einstieg über die Entwicklung bis zum Austritt von BeschäftigtenAktives Schnittste...