Generalist in Stuttgart: Jobs und Stellenangebote

LAPP -- IT-Controller (m/w/d) IT-Controller (m/w/d) LAPP LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteck...

Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen HR-Projekten Moderne Arbeitskultur mit flexiblen Strukturen Firmenprofil Unser Mandant, ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden, steht für Innovation und Stabilität. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offe...

IT-Controller (m/w/d) LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie starkmachen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir...

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Kontinuierliche Analyse und Verbesserung von HR Prozessen Strategischer und opera...

Bei einem unserer namhaften Kunden in Gerlingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Ausführung sämtlicher personalbezogener Verwaltungsaufgaben Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf all...

Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I Loga Unterstützung des Payroll Koordinators bei der Erstellung von Reports und Statistiken Betreuung des Zeitwirtschaftssystems Betreuung und Beratung einer Mitarbeitendengruppe in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angele...

Sie beraten und betreuen die Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen. Sie gestalten und führen die beratenden und administrativen Aufgaben und Prozesse entlang des Employee-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding durch. Sie tragen die Verantwort...

Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich: als ambitionierte Kolleg:innen, die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchten. Wir realisieren spann...

Sie ergreifen Eigeninitiative und gehen offen auf Kunden zu Sie sind verantwortlich für die Wirtschaftlichkeit der Filiale und tragen zum Gesamtergebnis bei Sie gelten als Generalist und decken die Geschäftsfelder Konten und Karten, Geldanlage, Privatdarlehen und Baufinanzierung- und Wertpapierge...

Bei einem unserer namhaften Kunden in Waiblingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Str...

Karriereschritt im innovativen Sondermaschinenbau Unser Mandant Seit mehr als 60 Jahren entwickelt, produziert und vertreibt unser Mandant hochpräzise Sondermaschinen und Anlagen für ausgesuchte Anwendungen und Branchen. Mit über 50 Mitarbeitenden wurde das Unternehmen zu einem innovativen Weltmarkt...

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die n...

Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Leonberg, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen Onboarding neuer Mitarbeiter:innen Unterstützun...

Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und agieren als Sparringspartner für Führungskräfte sowie die Geschäftsführung bei personalwirtschaftlichen Themen Sie sind für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung verantwortlich Sie tragen die pe...

Sie unterstützen die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei sämtlichen fachlichen und arbeitsrechtlichen Themen Sie beraten die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung Sie konzipieren, organisieren und steuern eigenständig Schulungen Sie betreuen...