Recruiting in Leverkusen: Jobs und Stellenangebote

Für einen unserer renommierten Kunden suchen wir ab sofort Verstärkung in Form eines Recruiters (m/w/d) in Düsseldorf. Sie können hier mit einem attraktiven Jahresgehalt von bis zu 45.000 EUR rechnen in einem innovativen, modernen Unternehmen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams ...

Für den Düsseldorfer Standort eines international erfolgreichen Unternehmens suchen wir ab sofort einen Recruiting Specialist mit Ungarisch-Kenntnissen (m/w/d) . In Abhängigkeit Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung können Sie mit einem Jahresgehalt bis zu 46.000 Euro rechnen. Die...

Für ein Unternehmen mit Sitz in Wuppertal suchen wir Verstärkung im Recruiting . Abhängig von Ihrer Qualifikation können Sie mit einem Jahresgehalt in Höhe bis 45.000 rechnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Benefits Intensive Einarbeitung ...

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in der verarbeitenden Industrie , suchen wir im Großraum Düsseldorf einen HR Business Partner (m/w/d) . Als HR Business Partner (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Ausrichtung und Umsetzung von Personalmanagementinit...

Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden. Coaching geben! Um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitern rauszuholen. Lösungsorientiert denken. Damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein biss...

Verantwortung für Compensation-Themen: Entwicklung und Verwaltung von Vergütungssystemen und -strategien Leitung von Prozessen zur Gehaltsanpassung Durchführung von Marktumfragen und Vergleichsanalysen der Gehälter Steuerung und Umsetzung des Prozesses zur Stellenbewertung Verantwortung für Ben...

Umfassende Beratung der Führungskräfte bei allen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konzeption und Leitung von Change-Projekten Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes von relevanten HR-Prozessen (z.B. Annual Reward Review, Budget-Process, Performance Management, etc...

Fachliche & disziplinarische Führung des HR-Teams Beratung und Coaching der Führungskräfte in personalrelevanten Themen Leitung des strategischen Personalmanagement und operativen Tagesgeschäfts Fortlaufende Weiterentwicklung der HR-Landschaft Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Bud...

Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit dem webbasierten Personalabrechnungssystem LOGA für 140 Mitarbeiter Sie veranlassen den termingerechten Versand der Überweisungsdateien aus dem Entgeltlauf mit der Bank...

Standortübergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc.) Pflege der digitalen Personalakte Optimierung von internen Prozessen Konzepti...

Verantwortung für Compensation-Themen: Entwicklung und Verwaltung von Vergütungssystemen und -strategien Leitung von Prozessen zur Gehaltsanpassung Durchführung von Marktumfragen und Vergleichsanalysen der Gehälter Steuerung und Umsetzung des Prozesses zur Stellenbewertung Verantwortung für Ben...

Kontieren, Prüfen und Verbuchen laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchhaltung in Diamant Abstimmung der Konten und Klärung, Überwachung der offenen Posten und das entsprechende Mahnwesen Durchführung von Zahlungsläufen Vorbereitung und Unterstützung bei Monats- Qu...

Für unseren Kunden aus der IT-Beratungsbranche mit Sitz in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der direkten Personalvermittlung Sie als Teamleiter Recruiting (m/w/d) im Bereich IT Ihre Benefits Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Langfristige Entwicklungs- und Gestaltungsmö...

Du bist mittendrin statt nur dabei: Dabei übernimmst du die vorbereitende Abrechnung für zugeordnete Niederlassungen und berücksichtigst dabei die gesetzlichen/betrieblichen Bestimmungen Ansprechpartner (m/w/d) Nr. 1: Für die Mitarbeitenden unterschiedlicher Hierarchieebenen bist du ihre erste Ansp...

Als Senior HR Business Partner (w/m/d) liegt dein Fokus als First Point of Contact auf der Beratung der Führungskräfte und Funktionen in allen globalen HR-relevanten Themen Du betreust und berätst in dieser Rolle das Management der global agierenden und Ansässigen Funktionen und steuerst HR-Themen ...